40年工龄教师的退休工资并不是一个固定的数额，而是受到多种因素的综合影响。这些因素包括但不限于基础养老金、个人账户养老金、可能的过渡性养老金、教龄津贴、职称以及地区经济发展水平等。
基础养老金是根据退休时当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费工资指数、缴费年限等计算的。工龄40年意味着较长的缴费年限，这通常会增加基础养老金的数额。
个人账户养老金则取决于个人账户的累计储存额和退休年龄对应的计发月数。
对于存在视同缴费年限的体制内人员，如一些公立学校的教师，还可能获得过渡性养老金。
教龄津贴是对长期从事教育工作的教师的一种补贴，40年教龄的教师通常会有一定的教龄津贴。
职称也会影响退休工资，高级职称的教师退休工资相对较高。
地区经济发展水平也是一个重要因素，经济发达地区的退休教师工资待遇通常更好。
由于这些因素的复杂性和多样性，40年工龄教师的退休工资会有很大的差异。为了得到准确的退休工资数额，建议直接咨询当地的社会保险机构或相关部门，他们会根据具体情况进行计算和解答。
总的来说，40年工龄教师的退休工资是一个综合考虑多种因素后得出的结果，无法简单地给出一个固定的数额。