关于高级教师教龄38年的退休工资问题，我无法给出一个具体的数额，因为退休工资的数额并非仅由教龄决定，而是受到多种因素的综合影响。以下是我对这一问题的全面解析：

结论前置：高级教师38年教龄的退休工资数额并非固定，而是受个人缴费情况、当地养老金计发基数、退休年龄以及是否处于养老保险制度改革的不同阶段等多种因素的综合影响。要获取准确的退休工资数额，建议咨询当地社保部门或专业社保顾问。

一、影响退休工资的主要因素

1. 个人缴费情况：

   • 缴费基数：教师在职时缴纳养老保险的基数越高，个人账户积累的资金越多，退休工资也就越高。
   • 缴费年限（工龄）：38年的工龄在缴费年限上有明显优势，通常缴费年限越长，退休工资待遇越好。
   • 缴费比例：不同地区和不同时间段的缴费比例可能有所不同，这也会影响退休工资的最终数额。

2. 当地养老金计发基数：

   • 各地经济发展水平不同，养老金计发基数存在差异。经济发达地区的养老金计发基数一般较高，同等条件下，这些地区的教师退休工资会相对较高。

3. 退休年龄：

   • 不同退休年龄对应的个人账户养老金计发月数不同。退休年龄越晚，计发月数越少，个人账户养老金相对越高。

4. 养老保险制度改革：

   • 教师退休分为“老人”、“中人”和“新人”，不同类型的计算方式存在差异。这取决于教师退休时是否处于养老保险制度改革的不同阶段。

二、退休工资的构成及计算方式

根据我国2014年10月1日实施的机关事业单位养老保险制度改革，教师退休工资的构成和计算方式因退休时间的不同而有所差异：

1. 改革前退休的“老人”：

   • 退休工资主要按照国家和地方规定的原待遇标准发放，与退休前的工资和工龄有关。

2. 改革过渡期退休的“中人”：

   • 基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。具体计算方式涉及多个因素，如当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费工资指数、缴费年限等。

3. 改革后参加工作的“新人”：

   • 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。计算方式与“中人”的基础养老金和个人账户养老金相似。

三、实际操作建议

由于退休工资计算涉及的数据较多且各地政策有别，要准确了解退休工资数额，建议咨询当地的社保部门或专业的社保顾问。他们可以根据具体情况进行精确核算，并考虑所有相关因素，包括个人缴费情况、当地政策以及是否属于改革前后的不同阶段等，从而提供最准确的退休工资计算结果。

综上所述，高级教师38年教龄的退休工资数额受多种因素影响，且随着政策和法规的变化而调整。因此，在计算退休工资时，应综合考虑各种因素，并参考当地的相关政策和规定进行具体分析。