关于“事业单位女性职工是否必须50岁退休”的问题，答案并非一概而论。具体退休年龄取决于多个因素，包括职务、工作性质以及政策调整等。
职务与工作性质：
- 事业单位中的女干部，特别是担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，通常退休年龄为55周岁。
- 对于事业单位中的女工人，一般退休年龄为50周岁。
政策调整：
- 值得注意的是，政策会对退休年龄进行调整。例如，根据某些政策规定，女性职工的退休年龄可能会逐步延迟，具体延迟的时间和方式取决于原法定退休年龄以及政策的具体执行细节。
特殊情况：
- 如果女职工从事特殊工种或者因病或非因工致残，经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，可能会有提前退休的情况。
综上所述，事业单位女性职工的退休年龄并非固定为50岁，而是根据具体情况有所差异。为了准确了解个人的退休年龄，建议咨询所在单位的人事部门或查阅相关政策文件。同时，随着政策的不断调整，也需要关注最新的政策动态。