在我国，女职工产假最早一般可以提前15天开始休。这是根据《女职工劳动保护特别规定》中的相关条款确定的，该规定明确指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这15天就是可以提前休假的天数。

当然，如果女职工在孕期出现身体不适或特殊情况，需要更早地休息，那么可以凭借医院开具的相关证明，向用人单位提出申请提前休产假。提前休假的时长会根据具体病情和医生建议来确定。

另外，即使没有特殊情况，女职工也可以与用人单位协商提前休产假。但需要注意的是，如果提前休产假，那么产后的休假时间可能会相应减少，因为总的产假天数是固定的。

总的来说，女职工可以根据自己的实际情况和需要，与用人单位协商确定具体的产假时间。如果有任何疑问或争议，建议及时咨询专业法律人士或相关机构以维护自己的合法权益。