关于“2025年女职工社保超过40岁在异地能退休吗”的问题，以下是我的解答：

首先，从2025年开始，我国实施了弹性退休制度。这意味着职工在达到一定的条件后，可以选择提前或者延迟退休。对于女职工来说，如果她们满足了按月领取基本养老金的最低缴费年限，并且年龄达到了法定退休年龄的基准点（女职工原法定退休年龄为50周岁或55周岁，根据改革后逐步延迟到55周岁或58周岁，具体取决于出生年份），她们就可以在一定的弹性区间内选择退休时间。

其次，对于在异地工作的女职工，退休地点的选择主要取决于她们的基本养老保险关系所在地以及缴费年限。如果她们的基本养老保险关系在户籍所在地，那么她们可以在户籍所在地办理退休手续并享受基本养老保险待遇。如果她们的基本养老保险关系不在户籍所在地，但是在某个参保地的累计缴费年限满10年，那么她们可以在该地办理退休手续并享受当地基本养老保险待遇。

因此，对于超过40岁的女职工来说，只要她们满足了弹性退休的条件，并且她们的基本养老保险关系和缴费年限符合上述规定，她们就可以在异地选择退休。不过需要注意的是，具体的退休政策和办理程序可能会因地区和行业的不同而有所差异，所以建议女职工在办理退休手续前详细咨询当地的社保经办机构或相关部门。

另外，弹性退休制度的实施也为女职工提供了更多的选择权和灵活性。她们可以根据自己的实际情况和需要，选择最适合自己的退休时间。同时，这也要求女职工更加关注自己的养老规划，提前做好准备，确保在退休后能够享受到稳定、可靠的养老保障。