上班时摔了一跤导致骨折，能获得的赔偿金额并不是固定的，而是根据多个因素来综合确定。这些因素包括您的伤残等级、个人工资水平、所在地区的差异以及治疗情况等。
一般来说，赔偿项目会包括以下几个部分：
医疗费：涵盖您因治疗骨折所产生的所有直接费用，如挂号费、检查费、手术费和药费等。
停工留薪期工资：在您因工伤无法工作期间，单位应按您的原工资标准支付工资，通常不超过12个月，但伤情严重时可适当延长。
护理费：如果您生活不能自理，需要护理人员，那么护理人员的费用或者家属的误工补贴也会包含在赔偿内。
一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级来发放，例如十级伤残可能是7个月的本人工资。
一次性医疗补助金和就业补助金：这两笔费用通常在解除劳动关系时发放，具体金额由地方规定决定。
除了上述赔偿项目，还可能包括住院伙食补助费、交通费等。总的来说，赔偿金额的计算是一个相对复杂的过程，需要综合考虑多个因素。
为了获得更准确的赔偿金额，建议您及时申请工伤认定，并咨询专业律师或相关机构以获取详细指导和帮助。记住，您有权利获得应有的工伤赔偿，以保障您的合法权益。