关于您在公司上班时摔骨折后保险公司能理赔多少钱的问题，这并不是一个固定的数额，而是需要根据多个因素来综合确定的。以下是我为您详细分析的赔偿项目及可能涉及的金额情况：
一、赔偿项目与计算方式
医疗费：
- 这包括您治疗骨折所产生的所有直接费用，如挂号费、检查费、手术费、药费等。
- 计算公式为：实际发生的医疗费用总和。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤无法工作期间，公司需要按照您的原工资标准支付工资。
- 计算公式为：停工留薪期时长 × 原月工资标准（通常这个期限不超过12个月，但如果伤情严重，可能会适当延长）。
护理费：
- 如果您在康复期间生活不能自理，需要支付护理人员的费用或者给予家属误工补贴。
- 计算依据通常是当地护工的市场价格或者家属的实际收入损失。
一次性伤残补助金：
- 这会根据您的劳动能力鉴定等级来发放。例如，十级伤残通常为7个月的本人工资。
- 计算公式为：伤残等级对应月数 × 本人工资。
一次性医疗补助金和就业补助金：
- 当您与公司解除劳动关系时，会发放这两项补助金。具体金额由地方规定决定。
- 例如，在某些地区，十级伤残的一次性医疗补助金和就业补助金可能分别按6个月的社会平均工资来计算。
住院伙食补助费与交通费：
- 住院伙食补助费会按照您的住院天数来报销，通常每日有一定的补助标准（如20-50元）。
- 交通费则是根据您实际产生的交通支出来报销，需要凭票报销。
二、影响赔偿金额的关键因素
伤残等级：
- 伤残等级需要通过劳动能力鉴定来确定，等级越高，赔偿金额通常也越多。例如，十级伤残的赔偿基数相对较低，而一级伤残则可能获得更高额的补偿。
个人工资水平：
- 一次性伤残补助金等赔偿项目是以您的本人工资为基数的，因此工资越高，赔偿金额也相应越多。
地区差异：
- 各省市对一次性医疗补助金和就业补助金的计算标准可能不同，经济发达地区的金额通常会更高一些。
治疗情况：
- 医疗费用的多少会直接影响总赔偿额。如果治疗过程比较复杂，可能需要更多的医疗费用，从而增加总赔偿额。
三、示例说明
假设您月工资为5000元，在浙江发生工伤导致十级伤残，那么您可能获得的赔偿包括：
- 一次性伤残补助金：7个月 × 5000元/月 = 35000元
- 一次性医疗补助金：约30000元（具体金额需参照浙江当地标准）
- 一次性就业补助金：约30000元（具体金额需参照浙江当地标准）
- 其他费用（如医疗费、护理费等）：根据实际支出计算
因此，您可能获得的总赔偿额约为95000元以上，但具体金额还需结合您的实际情况和当地的相关规定来调整。
为了获得更准确的赔偿金额，我建议您尽快联系公司的相关部门或者保险公司，了解具体的赔偿流程和所需材料，并按照要求进行申请。同时，如果您对赔偿金额有疑问或者不满意，也可以咨询专业的法律人士或者劳动仲裁机构来维护自己的合法权益。