在遇到不发工资的情况时，拨打110虽然可能在一定程度上有助于维护现场秩序，但并不能直接解决工资发放的问题。110是公安机关的报警电话，其主要职责是处理紧急治安情况，而非专门的劳动争议处理机构。对于工资拖欠这类劳动争议，更有效的解决途径包括：

1. 与用人单位协商：首先尝试与雇主沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求和平解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可以向当地劳动监察部门反映情况。他们有权对雇主的工资支付情况进行监督，并会采取相应的法律措施来保障劳动者的权益。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理仍未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序将依法对你的工资纠纷进行裁决，其结果具有法律效力。

在采取上述措施时，请确保准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条等，以支持你的主张。记住，依法维权是每位劳动者的权利，也是维护社会公平正义的重要方式。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。