辞职后如何要回工资是一个比较常见的问题。以下是一些具体的步骤和建议，希望能对您有所帮助：

首先，您可以尝试与前雇主进行友好协商。明确指出单位存在拖欠工资的情况，并清晰表达自己要求支付工资的诉求。这是一种非正式的解决方式，但往往能够快速地解决问题。

如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。在此之前，请确保您已经准备好了能够证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。向当地劳动监察大队详细反映情况后，他们会进行调查，并可能责令雇主限期支付工资。

如果以上两种方法都无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。您需要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委会安排开庭审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，请确保您的行动符合法律程序，并妥善保存所有相关证据。如果您感到困惑或不确定如何操作，建议咨询专业的法律人士以获取更具体的建议。

另外，根据相关的法律规定，如果用人单位有侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门有权进行监察并责令用人单位支付工资、经济补偿以及赔偿金。因此，您也可以考虑向相关部门举报雇主的违法行为。

总之，要回工资可能需要一定的时间和努力，但请您坚持不懈，通过合法途径维护自己的权益。