是的，试用期一个月干完辞职是有工资的。

根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资标准来支付工资。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，即使在试用期内辞职，你仍有权要求用人单位支付你实际工作天数的工资。

如果用人单位拒绝支付或克扣你的工资，你可以尝试与用人单位进行协商，要求其按照法律规定支付工资。若协商无果，你可以向当地劳动保障部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在处理此类问题时，请确保保留好相关的工作记录、工资条、劳动合同等证据，以便在需要时提供证明。