个人交的灵活就业医保与职工医保在某些方面是相似的，但也存在一些差异。

首先，无论是灵活就业人员还是单位职工，他们参加的都是“职工基本医疗保险”。这意味着在住院、门诊报销比例以及缴费年限计算等核心方面，两类人群享受的待遇是相同的。

然而，他们之间的医保也存在一些关键差异。例如，单位职工需要同步参加生育保险，而灵活就业人员则不参与，因此灵活就业人员不享受生育保险的相关待遇。此外，灵活就业人员在缴费标准和主体上与单位职工有所不同，并且他们通常不建立个人账户（除非原已建立）。

关于灵活就业医保的参保方式，通常可以在户籍地、灵活就业登记地或居住登记地的相关医保中心进行申请，也可以通过线上小程序进行办理。缴费则可以通过多种渠道进行，包括线上App、银行营业厅等。

值得注意的是，灵活就业人员参加职工医保后，需要等待一段时间（通常是自缴费到账30日后）才能开始享受医保待遇。如果未按时足额缴纳费用，可能会暂停享受医保待遇，但在规定时间内补足费用后，可以恢复享受待遇。

总的来说，个人交的灵活就业医保与职工医保在主要待遇上是相同的，但在参保细节和附加保障方面存在一些差异。