首先，我们需要明确“2025年并轨”这一背景。这通常指的是我国的养老保险制度并轨改革，其中重要的是将机关事业单位与企业职工的养老保险制度进行并轨。但具体的并轨细节和实施方案可能会因地区和具体政策而有所差异。

对于国企员工退休工资的计算，并轨后可能会受到一定影响，但核心的计算逻辑应该还是基于以下几个因素：

1. 缴费年限：员工在国企工作并缴纳养老保险的年限是决定退休工资的重要因素。一般来说，缴费年限越长，退休工资越高。
2. 缴费基数：这是员工在职时工资的一个固定比例，用于计算养老保险的缴纳金额。缴费基数越高，退休后获得的养老金也相应越高。
3. 个人账户累计金额：员工在缴纳养老保险期间，个人账户会累计一定的金额。这部分金额在退休后会按照一定的方式返还给员工。
4. 政策调整因素：政府可能会根据经济发展、通货膨胀等因素对退休工资进行适时的调整。

并轨后，国企员工的退休工资计算可能会更加统一和规范化，与机关事业单位的差距也可能会逐渐缩小。但具体的计算方法和公式还需要等待相关政策的明确。

总的来说，如果您是国企员工，并关心并轨后的退休工资问题，建议您密切关注相关政策的发布和实施情况。同时，您也可以根据自己的缴费年限、缴费基数等因素，大致估算自己退休后的工资水平。当然，如果有任何疑问或需要更详细的解答，您都可以直接向我咨询。