2025年事业单位退休工资的计算方式是一个综合多方面因素的复杂过程，它涉及到个人的缴费年限、缴费工资指数、个人账户累计储存额以及当地职工平均工资等。根据目前我所了解的信息，我可以为您详细解析这一计算方式。

首先，我们需要明确的是，事业单位退休工资的计算主要基于“老人”、“中人”和“新人”三类退休人员的不同情况。由于2025年退休的属于“新人”范畴，因此我们将重点讨论“新人”的退休工资计算方式。

对于“新人”来说，其退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金以及可能存在的职业年金三部分组成。具体计算方式如下：

1. 基础养老金：

   • 计算公式：基础养老金 = 退休时全省上年度在岗职工月平均工资 ×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
   • 其中，本人平均缴费工资指数是根据个人历年实际缴费基数与相应年份全省在岗职工平均工资的比值计算得出的加权平均数。
   • 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式：个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
   • 个人账户累计储存额是指个人在参保期间，按照一定比例（通常为8%）缴纳的养老保险费以及利息之和。
   • 计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休的计发月数为139个月。

3. 职业年金（如存在）：

   • 职业年金是事业单位为职工建立的补充养老保险制度。
   • 其计算方式与个人账户养老金类似，即职业年金个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。

需要注意的是，退休工资的具体数额还会受到其他因素的影响，如当地职工平均工资的增长情况、政策调整等。因此，在计算退休工资时，应综合考虑各种因素，并遵循最新的政策规定。

此外，还需要注意的是，退休工资中的基本养老金部分是免税的，但如果从原单位获得其他补贴、奖金等收入，则可能需要缴纳个人所得税。

综上所述，2025年事业单位退休工资的计算方式是一个相对复杂且涉及多个环节的过程。为了准确计算退休工资，建议咨询当地社保部门或专业机构，并关注最新的政策规定。