16周岁是可以去打工的，但需要受到特殊保护，并且不能从事某些特定的工作。

根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年工特殊保护规定》，16周岁以上的未成年人被定义为未成年工，他们有权参加工作，但必须得到适当的保护。这些保护措施旨在确保他们的身心健康，并考虑到他们正在成长和发育的需要。

具体来说，用人单位在招用未成年工之前，需要向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，并须根据未成年工的健康检查结果来安排适合的劳动。未成年工不得从事可能危及其健康或安全的工作，如高危险性、高强度或有害环境的作业。此外，他们还应接受必要的职业安全卫生教育和培训。

因此，虽然16周岁的未成年人可以打工，但必须在法律框架内，并确保他们的工作环境和条件符合相关的保护规定。