关于“2800一个月工资怎么算”的问题，这里需要明确一点：2800元是应发工资、实发工资，还是公积金缴存额？不同的理解会有不同的计算方式。

1. 如果2800元是应发工资：

   • 应发工资是指员工根据合同约定或公司规定应得的全部工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
   • 在这种情况下，2800元就是员工一个月应得的全部工资，无需进一步计算。

2. 如果2800元是实发工资：

   • 实发工资是员工实际到手的工资，已经扣除了个人所得税、社保、公积金等费用。
   • 要计算应发工资，需要考虑各项扣除项目。例如，如果公积金个人缴存部分是200元，那么应发工资至少是2800元加上这200元，即3000元。具体数额还需根据个人所得税、社保等其他扣除项目来确定。

3. 如果2800元是公积金缴存额：

   • 公积金缴存额由个人缴存部分和单位缴存部分组成，通常两者相等。因此，如果2800元是总的公积金缴存额，那么个人缴存部分是1400元。
   • 根据公积金缴存额的计算公式（个人公积金月缴存额 = 工资基数 × 公积金缴存比例），可以反推出工资基数。例如，如果缴存比例是5%，那么工资基数就是1400元除以5%，即28000元。如果缴存比例是12%，工资基数则是1400元除以12%，约等于11666.67元。因此，工资基数的大致范围在11666.67元至28000元之间。

请注意，以上计算仅供参考，实际工资可能受到多种因素的影响，如奖金、津贴等。此外，不同地区和公司的薪资结构和福利待遇也可能有所不同。如果需要更准确的计算或咨询相关问题，建议联系公司的人力资源部门或专业的财务顾问。