关于“东北几岁退休”的问题，实际上，退休年龄并非由地域（如东北）决定，而是由全国性的政策法规统一规定的。目前，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。

根据最新规定，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步从原六十周岁延迟至六十三周岁，而女职工的法定退休年龄则根据原退休年龄的不同有所调整。原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，将逐步延迟至五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，将逐步延迟至五十五周岁。这一调整过程是通过每几个月延迟一个月的方式逐步实现的。

此外，政策还提供了弹性退休的选项。职工达到最低缴费年限（未来将逐步提高至二十年）后，可以选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，但退休年龄不得低于原法定退休年龄。同样，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

需要注意的是，这些规定是针对一般情况下的职工。对于从事特殊工种或者因病或非因公伤残的职工，退休政策有所不同，可能会有提前退休的情况。

总的来说，东北地区的退休年龄并没有一个固定的数字，而是根据国家政策法规的规定，结合个人情况和选择来确定的。如果您有更具体的问题或者需要了解更多详细信息，建议咨询当地社保部门或者相关专业人士。