关于60岁以上是否有误工费的问题，这确实是一个值得深入探讨的话题。一般来说，60岁已经达到了法定的退休年龄，很多人也已经开始领取养老金等退休待遇。在这种情况下，通常不会存在所谓的误工费，因为退休人员已经从劳动岗位上退下来，不会因误工而导致收入减少。

然而，如果60岁以上的老年人退休后仍然从事有报酬的工作，并且因为人身损害导致无法继续工作，那么他们是有权利主张误工费的。在主张误工费时，需要提供相关的证据，如劳动合同、工资流水、误工证明等，以证明因误工而实际减少的收入。

所以，60岁以上的老年人是否有误工费，需要根据具体情况来判断。如果仍然从事有报酬的工作并因人身损害导致误工，那么可以主张误工费。但如果没有从事有报酬的工作，或者虽然从事了但无法提供充分的证据证明误工损失，那么可能无法获得误工费的支持。

希望这个解释能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或者需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。