关于您提出的问题，即之前缴纳的企业年金如何提取，以下是一些基本的信息和步骤：

首先，需要明确的是，企业年金是在基本养老保险的基础上，由企业和职工自主建立的补充养老保险制度。在一般情况下，企业年金并不能随意提取，而是需要满足一定的条件，如达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等。

如果您已经离职，并且新就业单位已经建立了企业年金或者职业年金，那么您的原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位的企业年金或者职业年金。当您达到企业年金领取条件时，可以从转入后的企业年金账户领取。

如果您的新就业单位没有建立企业年金或者职业年金，或者您处于升学、参军、失业等状态，您的原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，或者由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

需要注意的是，具体的提取条件和流程可能会因地区、企业年金计划的具体规定等因素有所不同。因此，建议您在提取企业年金前，先咨询您的企业年金管理机构或者新就业单位的人力资源部门，了解详细的规定和流程。

总的来说，提取企业年金需要满足一定的条件，并且具体的提取流程和规定可能因各种因素而有所不同。为了确保您的权益，建议您在提取前详细了解相关规定并咨询专业人士。