关于您提出的“50岁交满15年的社保，50岁是否可以领取退休工资”的问题，这确实是一个涉及多个因素的复杂问题。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，能否在50岁领取退休工资，主要取决于您的性别、参保类型以及地区政策等因素。

一、性别与退休年龄

1. 女性：

   • 如果您是女性工人，并且已经累计缴纳了15年的社保，那么在达到50周岁时，您通常可以办理退休手续并按月领取养老金。
   • 如果您是女性干部，法定退休年龄一般是55周岁，所以50岁时即使社保交满15年，也不符合退休条件。但请注意，部分地区对于特殊情况可能有相关政策规定，允许提前退休。
   • 对于灵活就业女性，退休年龄通常为55周岁，但也有地区规定在满足一定条件（如曾以职工身份参保一定年限）的情况下，可以50岁退休。

2. 男性：

   • 男性的法定退休年龄一般是60周岁。因此，即使您在50岁时社保缴费已满15年，也通常无法领取养老金。不过，也存在特殊情况，如从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力的男性，可能可以在55周岁或50周岁时退休并领取养老金。

二、参保类型与领取条件

• 城镇职工养老保险：女性工人缴纳年限达到15年，50岁时可领取养老金。女性干部或特殊职业者则需根据具体情况确定。男性则需达到法定退休年龄才能领取。
• 城乡居民养老保险：无论男女，均需年满60周岁且累计缴费满15年，才能领取养老金。
• 灵活就业养老保险：男性需年满60周岁，女性需年满55周岁（部分地区有特定条件下50岁退休的规定）才能领取养老金。

三、其他影响因素

• 延迟退休政策：我国已实施渐进式延迟法定退休年龄政策，未来的退休年龄可能会有所调整。
• 地区政策差异：不同地区在退休年龄政策执行上可能存在差异，具体需依据当地政策确定。

综上所述，50岁交满15年的社保后能否领取退休工资，需要根据您的具体情况（包括性别、参保类型、地区政策等）来判断。建议您咨询当地社保机构或专业律师以获取更准确的解答，并关注未来政策的变化，以便及时调整自己的退休计划。