关于您提出的“上班半个月社保是否要求员工自己扣下半个月的钱”这一问题，首先我们需要明确的是，社保的缴纳并不是基于员工上班半个月这一时间点来决定的，而是根据相关法律法规的规定来执行的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保。这意味着，并不是员工上班满半个月就必须购买社保，而是在员工入职后的三十日内，用人单位需要为其办理社保登记并缴纳社保费用。

因此，对于您的情况，如果用人单位在您上班半个月后就要求您自己扣下半个月的社保费用，这是不符合法律规定的。社保费用的缴纳是用人单位的法定义务，应由用人单位按照规定的比例和时间节点进行缴纳，而不是由员工自行承担或扣缴。

如果用人单位存在未按时为员工缴纳社保的情况，员工有权要求用人单位补缴社保费用，并可以向劳动行政部门投诉或举报。劳动行政部门将依法对用人单位的违法行为进行处理，以确保员工的合法权益得到保障。

综上所述，上班半个月并不构成社保缴纳的时间节点，用人单位应按照规定的时间和要求为员工缴纳社保费用。如果您遇到用人单位要求您自行扣缴社保费用的情况，建议及时与用人单位沟通并寻求法律援助。