个人社保补缴的滞纳金计算方式主要依据欠缴的社保费用、欠缴天数以及规定的滞纳金率来确定。以下是具体的计算方法：

一、滞纳金计算规则

滞纳金计算公式为：“每月应缴社会保险费 × 欠缴天数 × 万分之五 = 滞纳金（四舍五入到两位小数）”。这意味着，滞纳金是根据每月应缴纳的社保费用，乘以欠缴的天数，再乘以万分之五的滞纳金率来计算的。

二、滞纳金天数计算方法

1. 滞纳金计算起日期：取补缴起始月的次次月1日。例如，如果补缴的是7月份的社保，那么滞纳金计算起日期就是9月1日。
2. 滞纳金计算止日期：取生成补缴报表日期的前一天。也就是说，滞纳金会计算到补缴手续正式办理的前一天为止。
3. 滞纳金天数：滞纳金计算止日期减去滞纳金计算起日期，再加1。

三、实例说明

假设某用人单位在2023年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，那么：

• 正常的收款月应为当年8月份，因此欠缴的起始之日为当年9月1日。
• 用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止的滞纳金。
• 欠缴天数为39天（从9月1日到10月9日）。
• 根据滞纳金计算公式，用人单位需要缴纳的滞纳金为：“每月应缴社会保险费 × 39天 × 万分之五”。

综上所述，个人社保补缴的滞纳金是根据每月应缴社保费、欠缴天数以及万分之五的滞纳金率来计算的。在办理补缴手续时，应仔细核对补缴金额和滞纳金，确保准确无误地完成补缴。