关于您提出的“补缴十年社保滞纳金怎么算”的问题，首先我们需要明确的是，滞纳金的计算主要依据的是《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位如果未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。这一规定明确了滞纳金的计算基数和比例，即按日加收欠缴社会保险费的万分之五。

对于您提到的“补缴十年社保”的情况，滞纳金的具体数额将取决于欠缴的社保费用总额以及欠缴的天数。具体来说，滞纳金 = 欠缴的社保费用总额 × 欠缴天数 × 万分之五。这里需要注意的是，欠缴天数是从欠缴之日起开始计算，直到补缴完成之日止。

另外，根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十条，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。如果用人单位未依法代扣代缴，导致产生滞纳金，那么这部分滞纳金应由用人单位承担，而不应由职工个人承担。

因此，在补缴十年社保的情况下，如果产生了滞纳金，那么这部分滞纳金应该由用人单位来承担。您只需要关注补缴的社保费用本身，而无需担心滞纳金的计算问题。

最后，我建议您在办理社保补缴手续时，与用人单位或社保机构详细沟通，确保了解清楚所有的费用明细和计算方式，以避免后续产生不必要的争议。