要计算4000元工资扣除社保公积金后的到手金额，我们需要了解具体的社保公积金缴纳比例和基数。然而，这些比例和基数可能因地区、公司政策以及个人情况（如是否为本地户籍、是否首次参保等）而有所不同。因此，我无法给出一个确切的到手金额，但可以提供一个大致的计算方法和一些可能影响结果的因素。

大致计算方法

1. 确定缴纳基数：

   • 社保公积金的缴纳通常基于一个基数，这个基数可能是你的基本工资，也可能是当地规定的最低或最高缴纳基数。
   • 需要确认你的工资是否超过了当地规定的最高缴纳基数，或者是否低于最低缴纳基数。如果是，那么实际缴纳将基于这个最高或最低基数。

2. 了解缴纳比例：

   • 社保（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和公积金的缴纳比例通常由个人和公司共同承担。
   • 个人承担的比例因地区而异，但通常包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%（或根据当地政策有所不同）、公积金5%-12%（具体比例由公司决定）。

3. 计算个人应缴金额：

   • 将缴纳基数乘以个人应承担的比例，得出个人应缴纳的社保公积金总额。

4. 计算到手金额：

   • 用总工资减去个人应缴纳的社保公积金总额，再减去可能存在的其他扣款（如个税、工会费等），即可得到到手金额。

影响结果的因素

• 地区差异：不同地区的社保公积金缴纳比例和基数可能不同。
• 公司政策：公司可能根据自身情况调整公积金的缴纳比例。
• 个人情况：如是否为首次参保、是否为本地户籍等也可能影响缴纳比例和基数。
• 税收政策：个税的扣除也会影响最终到手金额。

结论

由于存在上述多种变量，无法直接给出4000元工资扣除社保公积金后的确切到手金额。建议咨询你所在公司的HR或财务部门，或者查询当地社保公积金相关政策，以获取更准确的信息。同时，也可以使用一些在线计算器来辅助计算，但请确保输入的信息准确无误。