您好，关于您提出的“上班途中发生交通事故全责是事假还是病假”的问题，首先我们要明确的是，这主要取决于交通事故的具体情况以及是否满足工伤的认定条件。

1. 若符合工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这意味着，如果您在上班途中发生交通事故，但并非主要责任方（如同等责任、次要责任或无责任），且事故发生在合理的上下班路线和时间区间内，那么您有权申请工伤假。

2. 若不符合工伤认定条件：

   • 如果您因自身原因（如违反交通规则）导致事故并承担全部责任，或者无法证明事故与工作有直接关联（如无交警责任认定书），那么您可能无法享受工伤假。在这种情况下，如果您因事故受伤需要休息，可以依据医疗机构出具的病假单，按企业规定申请病假。

综上所述，上班途中发生交通事故全责并不直接决定是事假还是病假，而是需要根据事故的具体情况和工伤认定条件来判断。如果您对此有进一步疑问或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。