人社厅确实具有实权。人社厅，即人力资源和社会保障厅，是负责人力资源和社会保障工作的政府组成部门，其权力和职责范围相当广泛，涵盖了就业、社会保障、劳动关系、人事管理等多个方面。

具体来说，人社厅在以下几个方面具有实权：

1. 政策制定与执行：人社厅有权制定和执行与人力资源和社会保障相关的政策、法规和规章。这些政策、法规和规章对于保障劳动者的权益、规范劳动关系、促进就业等方面都具有重要作用。

2. 监督管理：人社厅对用人单位和劳动者遵守人力资源和社会保障法律、法规、规章的情况进行监督检查，并有权对违法行为进行查处。这种监督管理权是确保法律、法规得到有效执行的重要保障。

3. 服务提供：人社厅还提供一系列与人力资源和社会保障相关的服务，如就业指导、职业培训、社会保险办理等。这些服务对于提高劳动者的就业能力、保障劳动者的生活质量等方面都具有积极意义。

4. 争议处理：在劳动关系中，难免会出现一些争议和纠纷。人社厅有权对这些争议进行调解、仲裁和处理，以确保劳动关系的和谐稳定。

综上所述，人社厅在人力资源和社会保障领域具有广泛的实权，其权力和职责的履行对于保障劳动者的权益、促进就业、维护社会稳定等方面都具有重要作用。如果你在人社领域有任何问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。