机关工委确实具有一定的实权。这种实权主要体现在党建工作领导、党员教育管理监督、干部管理参与以及思想建设引领等多个方面。以下是对机关工委实权的详细解释：

1. 党建工作领导权：

   • 机关工委负责领导机关内的党建工作，包括党建工作的规划、部署、指导和督促检查。
   • 通过制定党建工作规划和年度计划，推动各级党组织落实党建工作责任，确保党的路线方针政策和决策部署在机关内的贯彻落实。

2. 党员教育管理监督权：

   • 机关工委指导各级党组织做好党员的发展、教育、管理和服务工作，严格党内组织生活。
   • 督促落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员遵守党纪情况的监督检查，对违反党纪的党员按规定进行处理。

3. 干部管理参与权：

   • 机关工委参与部分领导干部的考察、考核和民主评议工作。
   • 对机关内各部门机关党委、机关纪委领导班子组成人员的任免提出意见，为干部选拔任用提供党建和政治表现参考。

4. 思想建设引领权：

   • 机关工委领导思想政治工作，了解掌握机关工作人员的思想状况。
   • 通过组织形势政策教育、理论学习培训等活动，提高机关工作人员的思想政治素质，凝聚共识，推动机关各项工作顺利开展。

综上所述，机关工委虽不直接参与行政审批、资源分配等具体事务，但其在党的建设多个方面拥有重要权力，这些权力通过加强党的建设、提升党员干部素质、确保党的纪律和规矩得到遵守等方式，对机关的工作产生了深远影响。因此，可以说机关工委具有一定的实权，且这种实权在维护党的形象和纪律、推动党的政策落地生根方面发挥着关键作用。