县工会书记确实具有一定的实权。这种实权并非传统意义上的行政权力，而是基于县总工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织的地位和职责所赋予的。具体来说，县工会书记的实权体现在以下几个方面：
维护职工合法权益：县工会书记作为县总工会的主要负责人，有权代表职工与企业、政府等各方进行沟通、协商，甚至通过法律途径来维护职工的合法权益。例如，在工资拖欠、劳动安全卫生不达标等情况下，县工会书记可以积极介入，要求企业给出合理说明，并确保职工获得合法补偿。
参与政策制定与监督：县工会书记能够参与涉及职工利益的政策制定过程，为政策制定提供来自职工群体的意见和建议。同时，他们还有权监督政策的执行情况，确保政策在执行过程中不偏离初衷，真正惠及广大职工。
组织活动与资源调配：县工会书记负责组织各类职工活动，如职业技能竞赛、文艺汇演等，以丰富职工的精神文化生活。此外，他们还掌握一定资源用于服务职工，包括为困难职工提供帮扶救助、开展就业培训和指导等。这些活动和资源的调配权，使得县工会书记在职工中具有较高的影响力和威信。
代表职工发声：作为职工利益的代表，县工会书记在各类会议、论坛等场合有权代表职工发声，表达职工的意见和诉求。他们的发言往往能够引起社会各界的关注和重视，从而推动相关问题的解决。
综上所述，县工会书记在其职责范围内确实具有一定的实权。这种实权不仅体现在对职工个体权益的保护上，还体现在对职工群体利益的维护、政策制定的参与与监督以及职工活动的组织等方面。因此，应充分认识到县工会书记的重要作用和地位，给予其更多的支持和关注。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。