1975年女干部延迟几年退休，目前尚无法确定具体年数，因为这取决于延迟退休政策的具体实施时间和方式。然而，根据现有信息和趋势分析，若相关政策按计划推进，1975年出生的女性干部很可能会面临退休年龄的逐步延迟。

详细分析如下：

一、现行法定退休年龄规定

• 女性工人身份的退休年龄为50周岁，女性干部身份为55周岁。
• 1975年出生的女性在2025年将达到50周岁（若按工人身份计算），或在2030年达到55周岁（若按干部身份计算），原本面临退休。

二、延迟退休政策的现状与趋势

• 延迟退休是未来趋势，相关方案正在研究制定中。
• 具体何时实施、如何实施尚未明确，但预计会逐步延迟退休年龄。

三、具体延迟情况

• 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
• 以1975年出生的女性干部为例，若其原法定退休年龄为55周岁，根据出生月月的不同，延迟的月数也会有所不同，但大致在16个月至18个月之间。若其原法定退休年龄为50周岁（如某些特定情况下的女职工），延迟的月数则可能较少，大致在1个月至6个月之间。

四、弹性退休选择

• 未来延迟退休政策可能包含弹性退休的选择。
• 在满足一定条件下，女性职工或许可以在弹性退休年龄区间内选择提前退休或延迟退休。

总结与建议：

• 1975年出生的女性干部应密切关注延迟退休政策的具体实施情况。
• 根据自身情况和政策规定做出合理规划，如考虑是否选择弹性退休等。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您解答。