关于“88职工后社保交15还是20年”的问题，这实际上涉及到我国社保政策中关于养老保险最低缴费年限的规定及其未来的变化。以下是对这一问题的详细解答：

一、当前政策（截至一定时间点，如2025年）

• 最低缴费年限：目前，对于养老保险的最低缴费年限要求仍为15年。这意味着，如果你是在2025年或之前退休的职工，你需要至少缴纳15年的养老保险才能享受养老金待遇。

二、未来政策变化

• 调整时间及方式：根据权威部门发布的最新政策，从2030年1月1日起，养老保险的最低缴费年限将逐步提高至20年。这一调整不是一次性完成的，而是采取渐进式的方式，每年增加6个月，直至2039年完成过渡。例如，2030年退休的职工需要缴纳15.5年的养老保险，2031年需要缴纳16年，以此类推。
• 影响人群：这一政策变化主要影响的是1979年后出生的男性职工和1989年后出生的女性职工，如果他们在2030年及之后退休，就需要满足新的缴费年限要求。

三、应对建议

• 提前规划：鉴于社保政策的这一变化，建议职工根据自己的出生年份和预计的退休时间，提前规划自己的社保缴费情况。如果发现自己的缴费年限可能不足20年，应尽早采取措施进行补足。
• 咨询当地社保部门：对于具体的缴费年限要求、补缴政策以及可能的其他相关事宜，建议咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。
• 灵活选择：如果发现自己无法在规定的时间内缴满20年的养老保险，可以选择延长缴费、一次性补缴或者转为城乡居民养老保险等方式来解决问题。但需要注意的是，这些选择可能涉及到个人的经济状况、工作状况以及未来的养老规划等多个方面，因此需要谨慎考虑并做出最适合自己的选择。

综上所述，“88职工后社保交15还是20年”的问题并没有一个简单的答案。它取决于个人的退休时间、缴费年限以及未来社保政策的具体变化。因此，建议职工密切关注社保政策的变化，并根据自己的实际情况进行灵活规划和选择。