针对您提出的问题“事业单位社保没有交够15年能不能退休”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社保缴纳年限是影响退休待遇的重要因素之一。在一般情况下，为了达到退休条件并享受相应的养老保险待遇，个人需要累计缴纳满15年的社保。然而，对于某些特殊情况，如社保缴纳年限不足15年，是否能够退休以及如何处理，需要依据具体的政策规定来确定。

根据您提供的参考信息，我们可以了解到以下两点关键政策：

1. 跨省流动就业的参保人员：

   • 如果参保人员达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，其基本养老保险关系及相应资金将被归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，并享受基本养老保险待遇。

2. 参加职工基本养老保险的个人：

   • 如果个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以选择延长缴费至满15年。对于在社会保险法实施前参保的人员，如果延长缴费五年后仍不足15年的，还可以选择一次性缴费至满15年。

结合这些信息，我们可以得出以下结论：

• 如果您的事业单位社保缴纳年限不足15年，并且您已经达到了法定退休年龄，您是可以选择继续缴纳社保直至满15年的。这样做可以确保您在退休后能够享受到相应的养老保险待遇。
• 如果您是在社会保险法实施前参保的，并且在延长缴费五年后仍然不足15年，您还有权选择一次性补缴至满15年。

最后，我建议您在具体操作前咨询当地的人力资源和社会保障局或相关社保经办机构，以获取更详细、更准确的指导和帮助。他们可以根据您的具体情况，为您提供个性化的解决方案和办理流程。