事业单位调动确实需要查看征信。这一要求是根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定》、《公务员调任规定》，以及《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》等相关文件明确提出的。这些文件要求，在公务员录用、调任，以及事业单位招聘过程中，应当查询应聘者的社会信用记录。
具体来说，事业单位调动的征信查询主要涉及到以下几个方面：
查询对象：包括全省公务员录用、调任人选，以及事业单位统一招聘、自主招聘人选。
查询方式：各级相关部门会按照统一的查询工作公文模板，以正式公文形式向信用信息共享平台提出查询需求。这些平台会依托国家“公务员录用、调任人选社会信用记录查询系统”或相应的省级、市级信用平台提供查询服务。
查询程序：对于事业单位招聘，省属事业单位统一公开招聘的，由省级人力资源社会保障部门直接提出查询需求；省属事业单位自主招聘的，由主管部门直接提出查询需求；市属及以下事业单位招聘工作人员则向属地社会信用体系建设牵头部门提出查询需求。查询结果通常会在一定时间内以正式公文形式反馈。
异议处理：如果被查询对象对查询结果有异议，可以按照规定的程序向查询申请单位或信用信息共享平台管理单位提出异议申请，并进行复核。
这一征信查询机制的实施，旨在加强政务诚信建设，发挥政务诚信对其他社会主体诚信建设的重要表率和导向作用。同时，也有助于提升公职人员队伍的信用整体水平，确保公职人员的诚信度和可靠性。
因此，在事业单位调动过程中，查看征信是一个必要的环节，也是保障公职人员队伍素质和信誉的重要措施。