针对您提出的“一次性工伤医疗补助金单位拒绝盖章怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确一次性工伤医疗补助金的相关政策和规定。一次性工伤医疗补助金是工伤保险制度中的一项重要待遇，旨在帮助工伤员工在受伤后获得一定的医疗和经济保障。在申请这项补助金时，通常需要用人单位的盖章确认，以证明员工的工伤情况和相关待遇的申请。

如果单位拒绝在一次性工伤医疗补助金的申请表上盖章，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 与单位沟通：

   • 首先，尝试与单位的负责人或人力资源部门进行沟通，了解他们拒绝盖章的具体原因。
   • 如果是因为对工伤认定或补助金金额有异议，可以提供相关的工伤认定证明和补助金计算依据，以消除误解。
   • 如果沟通无果，可以进一步采取法律手段。

2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果单位拒绝盖章且无法通过沟通解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
   • 在申请仲裁时，需要提交相关的工伤认定证明、补助金申请表以及单位拒绝盖章的证据。
   • 仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决支持您的申请，单位将被要求履行盖章义务。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 在整个过程中，如果您对法律程序或权益保护有疑问，可以寻求专业的法律援助或咨询。
   • 律师或法律援助机构可以为您提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。

4. 考虑解除劳动合同并要求经济补偿：

   • 如果单位严重违反劳动法律法规，拒绝履行其应尽的义务，您可以考虑解除劳动合同并要求经济补偿。
   • 在这种情况下，您需要咨询专业的劳动法律人士，以确保您的行为符合法律规定并获得应有的补偿。

综上所述，面对单位拒绝盖章的情况，您可以通过与单位沟通、申请仲裁、寻求法律援助或咨询以及考虑解除劳动合同并要求经济补偿等方式来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。