对于同时缴纳了职工社保和灵活就业社保的个体，在退休时如何确定退休待遇和办理退休手续，是一个涉及多个方面和步骤的问题。以下是对此问题的详细解答：

一、确认退休条件

首先，需要明确退休的基本条件：

1. 年龄条件：

   • 男性法定退休年龄一般为60周岁。
   • 女性退休年龄根据身份不同有所差异，职工身份为50周岁（女干部为55周岁），以灵活就业人员身份参保的女性通常为55周岁，但需注意地区差异。

2. 缴费年限条件：

   • 累计缴费年限需满十五年，这里包括职工社保和灵活就业社保的总和。

二、社保账户的合并与计算

1. 保险差异与合并：

   • 职工社保包含养老保险、医疗保险等多个险种，由雇主和员工共同缴纳。
   • 灵活就业保险主要针对自由职业者等，由个人自愿缴纳，标准和待遇相对灵活。
   • 在多数地区，这两种社保都属于城镇职工基本养老保险体系，可以将两个账户的缴费年限和个人账户余额合并。

2. 重复缴费处理：

   • 若存在重复缴费时段，按照相关规定不得重复享受保险待遇。需清理重复缴费部分，个人可选择保留一份养老保险关系，重复缴费部分的个人账户储存额将退还本人，缴费年限不重复计算。

3. 缴费年限累计：

   • 职工社保和灵活就业社保的缴费年限可以合并计算，作为确定养老金或医保待遇的依据。

三、退休待遇的计算

1. 养老保险退休待遇：

   • 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（如适用）的计算均涉及个人的缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素。
   • 具体计算公式和计发月数需根据当地政策和规定确定。

2. 医疗保险退休待遇：

   • 医保待遇主要看累计缴费年限是否达到当地规定的最低缴费年限。
   • 若合并后的缴费年限达到了最低年限，退休后可享受相应的医保待遇；若未达到，可能需要补缴一定年限的费用。

四、办理退休手续

1. 提交申请：

   • 在达到法定退休年龄前1-3个月，向参保地社保经办机构提出退休申请。
   • 需准备并提交身份证、户口本、社保卡、个人档案等材料。

2. 审核审批：

   • 社保经办机构对提交的申请和材料进行审核，核实年龄、缴费年限、个人账户余额等信息。
   • 有视同缴费年限的，还需对个人档案进行严格审查。

3. 待遇核算与发放：

   • 审核通过后，根据累计缴费年限、缴费基数、个人账户余额等因素计算养老金待遇。
   • 从办理退休手续的次月起，按月领取养老金，通常通过银行账户发放。

五、注意事项与建议

1. 核实缴费记录：在退休前务必核实自己的缴费记录和退休条件，确保符合相关规定。
2. 咨询政策：由于地区差异和政策变化，建议提前咨询当地社保经办机构或专业律师，了解具体的退休政策和操作流程。
3. 及时处理重复缴费：如存在重复缴费情况，应及时按照相关规定处理，避免影响退休待遇的计算和领取。
4. 保留相关证据：在办理退休手续过程中，应保留好相关证据和文件，以备不时之需。

综上所述，对于同时缴纳了职工社保和灵活就业社保的个体，在退休时需仔细了解自己的缴费情况和退休条件，并按照规定流程办理相关手续。通过合理规划和准备，可以确保退休手续的顺利办理和养老金的正常领取。