事业编制人员判刑后，其养老金的发放情况需结合具体判刑情况、在职/退休状态等多种因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 总体原则：

   • 服刑期间养老金停发：事业编制人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚时，在服刑期间将停发基本养老金。
   • 服刑期满后养老金恢复：服刑或劳动教养期满后，事业编制人员可以按服刑前的标准继续领取基本养老金，并有权参与以后的基本养老金调整。

2. 在职时被判刑的情况：

   • 未达到退休年龄：
     • 缓刑期间：若判处缓刑，一般会保留公职，工资待遇按规定执行，单位和个人仍需继续缴纳养老保险费，缴费年限可累计计算。
     • 实刑情况：若被判处实刑，则开除公职，之前的视同缴费年限不再认定，但实际缴费年限予以保留。刑满释放后，若达到法定退休年龄且累计缴费年限满规定年限，可办理退休手续并按月领取养老金。
   • 达到退休年龄：
     • 缓刑期间：基本养老金照发，但会暂停发放退休后的津贴补贴等，同时不参与基本养老金调整。
     • 实刑情况：从判决生效之日起取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇由原发给退休费的单位酌情处理，刑满释放后仍可按服刑前的标准领取养老金，并参与后续调整。

3. 退休后被判刑的情况：

   • 退休后被判刑的事业编制人员，在服刑期间停发基本养老金。服刑期满后，可按服刑前的标准继续领取养老金，并参与以后的基本养老金调整。

4. 特殊情况的养老金处理：

   • 被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的事业编制人员，其基本养老金会继续发放，但不参与基本养老金的调整。
   • 若因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，基本养老金会暂停发放。若法院最终判定无罪，则被通缉或羁押期间的基本养老金将予以补发。

综上所述，事业编制人员判刑后的养老金问题需根据具体情况进行细致分析。在任何情况下，遵守法律都是保障自身权益的基础。如有进一步疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。