58岁死亡赔偿标准因具体情形而异，可能涉及工伤死亡、人身损害死亡（包括医疗事故）、交通事故死亡等多种情况。以下是根据不同情形对58岁死亡赔偿标准的详细解析：
一、工伤死亡赔偿标准
对于工伤死亡，根据《工伤保险条例》，赔偿通常包括以下几部分：
丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例和计算方式依据规定执行，各供养亲属的抚恤金之和不应高于职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以最新数据为例，若全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。
二、人身损害死亡（包括医疗事故）赔偿标准
对于人身损害死亡，依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，赔偿项目通常包括：
丧葬费：与工伤死亡的丧葬补助金计算方式类似，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。对于58岁的死者，即按20年计算。若当地人均可支配收入为40000元，则死亡赔偿金为800000元。在医疗事故中，这一计算方式同样适用。
被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。具体年限根据被扶养人的实际情况调整。
精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
三、交通事故死亡赔偿标准
交通事故中造成人员死亡的赔偿项目和计算标准基本与人身损害死亡赔偿一致，但会根据双方在事故中的责任比例进行分担。机动车投保交强险和商业三者险的，先由保险公司在责任限额内赔偿；不足部分，按各自过错比例分担。
总结与建议
58岁死亡赔偿标准涉及多个方面，具体金额需根据法律法规、地区标准及死者具体情况综合计算。在处理赔偿问题时，建议咨询当地律师或相关专业机构，以获取准确的法律意见和指导。同时，需注意法律程序和谈判技巧，寻求专业帮助至关重要。