当个人所得税上的工资与实际工资不符合时，可能存在多种原因，需要仔细分析并采取相应措施。
税前税后及扣除项目差异：
- 个人所得税APP通常显示的是税前工资，即未扣除社会保险、住房公积金、个人所得税等费用前的金额。而实际到手工资是扣除这些费用后的金额，因此会存在差异。
- 社会保险和住房公积金的缴纳比例及基数可能因地区而异，这也会影响税前税后的工资差异。
- 个人所得税的计算还涉及专项扣除和专项附加扣除，如子女教育、住房贷款利息等，这些扣除项如果未在个税APP上正确反映，也会导致显示的工资与实际收入不符。
企业申报或数据录入问题：
- 企业财务人员在进行个人所得税申报时，可能因疏忽或数据录入错误导致申报的工资数据与实际发放的工资不符。
- 个税APP的数据并非实时更新，可能存在时间延迟，导致显示的工资数据不是最新的。
特殊收入情况：
- 如果收入中包含劳务报酬、稿酬等特殊收入，这些收入的计税方式与工资薪金不同，可能导致个税APP显示的工资与实际到账工资有差异。
解决措施：
- 仔细核对工资明细：向单位财务部门或人力资源部门索取详细的工资明细，包括税前税后金额、各项扣除项等，确保理解正确。
- 检查个税APP信息：登录个人所得税APP，仔细核对专项附加扣除信息是否准确完整，如有错误及时修改和补充申报。
- 及时与单位沟通：若发现数据不符，应立即与所在单位的财务部门或人力资源部门进行沟通，了解具体情况并要求他们进行核查更正。
- 咨询税务机关：如果通过上述步骤仍无法解决问题，可以向当地税务机关咨询或举报，以获得专业的帮助和处理。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关实施条例，个人所得税的计算涉及多个方面，包括应纳税所得额、税率、扣除项目等。因此，在出现个税与实际工资不符的情况时，应首先核对相关信息和计算过程。
- 如果企业存在故意隐瞒、虚报等违法行为，将依法承担相应的法律责任。因此，个人在维护自身权益的同时，也应关注企业的合法合规情况。
综上所述，当个人所得税上的工资与实际工资不符合时，应从多个角度进行分析并采取相应措施解决问题。如有需要，可以直接向我咨询具体的法律问题和解决方案。