上班受伤过了几个小时才发现，如果符合法定情形，仍然可以算工伤。

分析说明：

工伤的认定并非单纯依据受伤后发现的时间来判断，而是需根据《工伤保险条例》的具体规定，综合考虑受伤的时间、地点、原因以及是否符合法定情形。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤定义与认定标准：

   • 工伤是指劳动者在从事工作活动或者与工作有关的活动时所遭受的意外伤害。
   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 受伤后发现时间的影响：

   • 受伤后发现的时间长短，并不直接决定是否能认定为工伤。关键在于受伤是否发生在工作时间、工作场所，并且是因工作原因导致的。
   • 即使受伤后过了几个小时才发现，只要符合工伤的认定标准，仍然可以认定为工伤。

3. 工伤认定流程：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

结论补充说明：

因此，上班受伤过了几个小时才发现，并不妨碍其被认定为工伤的可能性。关键在于受伤的具体情况是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定标准。如果符合，即使受伤后过一段时间才发现，也可以依法申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。

行动建议：

• 及时报告：受伤后应尽快向用人单位报告，并保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
• 了解流程：熟悉工伤认定的流程和所需材料，以便在需要时及时提出申请。
• 咨询专业意见：如有需要，可以咨询我这样的专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。