对于“交了保险才能走工伤吗”这个问题，其实涉及了工伤保险的一些基本原则和流程。以下是对这一问题的详细解答：

首先，交了工伤保险并不直接代表就能享受工伤待遇。要享受工伤待遇，需要满足一系列的条件：

1. 伤害须符合法定工伤认定情形：这通常意味着伤害必须与工作相关，例如在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害。如果伤害与工作无关，即使参保了工伤保险，也不能认定为工伤。
2. 要在规定时间内申请工伤认定：通常，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向相关部门申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在1年内提出申请。
3. 需进行劳动能力鉴定：在认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级等情况。这一步是确定工伤待遇的重要依据。

只有同时满足上述条件，并按照法定程序完成工伤认定和劳动能力鉴定，才能享受对应的工伤待遇。

另外，如果未按规定缴纳工伤保险，职工在发生工伤后仍然可能享受部分待遇。根据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，即使单位没有为职工缴纳工伤保险，职工在遭遇工伤后仍然有权获得相应的赔偿，只不过这部分费用将由用人单位承担。

综上所述，交了工伤保险并不直接等同于能够享受工伤待遇，还需要满足一系列的条件和程序。同时，即使未缴纳工伤保险，职工在发生工伤后也有权获得赔偿，只是赔偿的责任主体将变为用人单位。因此，建议用人单位及时为职工申请工伤认定和缴纳工伤保险，而职工自身也要了解相关规定，以便在权益受损时及时通过合法途径维护自己的权益。