关于“一年前交社保是否影响应届生身份”的问题，这个答案并不是绝对的，因为它取决于具体的招聘政策、地区规定以及招聘单位的具体要求。以下是对这一问题的详细解答：

一、应届生身份的一般定义

应届生通常指的是在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。在离校后的一段时间内（如两年），如果未就业且档案等仍保留在学校或转入生源地公共就业人才服务机构，那么这些学生仍可能以应届毕业生的身份参加用人单位的考试、录用。

二、社保缴纳与应届生身份的关系

1. 一般情况下：在传统观念中，如果毕业生在毕业后的一段时间内（如两年内）缴纳了社保，通常会被认为已经就业，从而失去应届毕业生的身份。这是因为社保缴纳通常被视为就业的一个标志。

2. 政策优化后：然而，近年来多地为了促进高校毕业生就业，对应届毕业生的认定标准进行了优化。例如，一些地区明确宣布，不对高校毕业生是否有工作经历、缴纳社保作限制。这意味着，即使毕业生在毕业后的一段时间内缴纳了社保，仍然有可能被认定为应届毕业生。

三、具体判定依据

1. 招聘政策与地区规定：不同的招聘政策和地区规定对应届毕业生的定义可能有所不同。一些地区或单位可能仍然坚持传统的定义，即毕业后未就业且未缴纳社保的毕业生才被视为应届毕业生。而另一些地区或单位则可能根据政策优化后的定义来认定。

2. 招聘单位的具体要求：在具体的招聘过程中，招聘单位可能会对应届毕业生的身份有具体的要求。例如，一些岗位可能明确要求只招录当年毕业的毕业生，或者要求毕业生离校后没有工作和缴纳社保等情况方算作应届毕业生。因此，在申请具体岗位时，需要仔细查看招聘公告中的相关要求。

四、结论与建议

综上所述，一年前交社保是否影响应届生身份并没有一个绝对的答案。它取决于具体的招聘政策、地区规定以及招聘单位的具体要求。因此，建议毕业生在申请具体岗位时，务必仔细查看招聘公告中的相关要求，并咨询相关部门或单位以获取准确的判断。同时，也可以关注当地或目标就业地区的人社部门发布的最新政策信息，以了解对应届毕业生认定的最新标准。