50岁、55岁、60岁退休工资计发月数分别为195个月、170个月、139个月。以下是关于退休工资计发月数的详细解释：

一、计发月数的定义与意义

计发月数是计算个人账户养老金的关键参数，它根据退休年龄和当时的人口平均寿命等因素确定，并直接影响每月可领取的个人账户养老金金额。简单来说，就是将个人账户中的养老金总额按照计发月数进行平均分配，以确定每月的领取金额。

二、不同退休年龄对应的计发月数

根据现行规定，不同退休年龄对应的计发月数如下：

• 50岁退休：计发月数为195个月；
• 55岁退休：计发月数为170个月；
• 60岁退休：计发月数为139个月。

这些计发月数标准是基于人口平均预期寿命、退休年龄以及资金的利息因素等综合考量而确定的。

三、个人账户养老金的计算方法

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。这意味着，退休时个人账户中的养老金总额将按照计发月数进行平均分配，以确定每月的领取金额。

例如，若一位女性50岁退休，其退休时个人账户储存额为30万元，那么她的个人账户养老金为：300000 ÷ 195 ≈ 1538.46元。即她每月可以从个人账户领取约1538.46元养老金。

四、注意事项

1. 动态调整：随着人口结构和社会经济的发展，特别是人口预期寿命的变化，国家可能会对计发月数进行适时调整，以确保养老金制度的可持续性和公平性。
2. 个体差异：实际的养老金计算可能受到多种因素的影响，包括个人缴费基数、缴费年限、当地社会平均工资等。因此，在进行具体计算时，应参考当地社保部门或相关机构提供的详细计算方法和数据。
3. 政策了解：由于养老金制度涉及复杂的法律和政策规定，建议退休人员及时了解并关注相关政策变化，以便合理规划自己的退休生活。

综上所述，50岁、55岁、60岁退休工资计发月数分别为195个月、170个月、139个月，这是计算个人账户养老金的重要依据。在实际应用中，应综合考虑各种因素，确保计算的准确性和合理性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。