您好，关于“12000工资扣完五险一金和税”这个问题，我需要先说明，具体的扣款数额会因地区、五险一金缴纳比例以及个人所得税政策的不同而有所差异。不过，我可以给您一个大致的计算方法和一些相关的法律知识点。
结论前置：
无法直接给出具体的扣款数额，但可以提供一个大致的计算框架和需要考虑的因素。
具体计算框架：
五险一金扣款：
- 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
- 扣款比例因地区而异，且通常与工资基数有关。
- 以某地区为例，假设五险一金扣款比例为工资总额的22%（此比例仅为示例，实际比例请参照当地政策），则12000元工资中五险一金扣款约为：12000 * 22% = 2640元。
个人所得税扣款：
- 个人所得税是根据工资收入减去起征点（目前为5000元）和五险一金扣款后的余额来计算的。
- 税率和速算扣除数根据应纳税所得额的不同而有所变化。
- 以某地区为例，假设应纳税所得额在3000元至12000元之间，税率为10%，速算扣除数为210元（此税率和速算扣除数仅为示例，实际请参照当地政策），则个人所得税扣款约为：(12000 - 5000 - 2640) * 10% - 210 = 226元。
实际到手工资：
- 实际到手工资 = 工资总额 - 五险一金扣款 - 个人所得税扣款。
- 以上述示例为例，实际到手工资约为：12000 - 2640 - 226 = 9134元。
需要注意的因素：
- 地区差异：不同地区的五险一金缴纳比例和个人所得税政策可能有所不同。
- 政策调整：五险一金缴纳比例和个人所得税政策可能会随着国家政策的调整而发生变化。
- 其他扣款：除了五险一金和个人所得税外，还可能存在其他扣款项目，如工会费、党费等。
因此，要准确计算12000元工资扣完五险一金和税后的实际到手工资，需要参考当地的具体政策和规定。如果您有具体的地区和政策要求，我可以为您提供更精确的计算结果。