关于4050社保断交后是否可以补办的问题，这主要取决于您的具体情况以及当地的社保政策。以下是一些详细的解答：

一、对于在职员工

如果您是在职员工，且社保断交是由于用人单位未能按时缴纳造成的，那么根据相关政策，用人单位需要为您办理补缴。但请注意，这种补缴通常需要在次年4月30日前完成，并且需要提供一系列材料，如劳动合同原件、工资发放财务凭证、工资发放银行流水以及《参保职工补缴基本养老保险申请核定表》等。

二、对于灵活就业人员

如果您是灵活就业人员，按照现行政策规定，灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险后，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。这意味着，对于灵活就业人员来说，社保中断的月份通常是不能办理补缴的。

三、其他补缴方式

除了上述情况外，还有一些特殊的补缴方式，但这些方式通常有一定的条件和限制。例如：

1. 按年补缴：如果您到了退休年龄，但社保还未满15年，您可以选择按年补缴，但需要缴纳滞纳金。
2. 延迟退休：根据新规，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，以调整社保缴费年限。
3. 一次性付款：在某些特定条件下，如2011年以前退休的国有企业事业单位职工等，可以选择一次性缴满社保。

四、建议

1. 及时咨询当地社保机构：由于社保政策可能因地区而异，因此建议您及时咨询当地社保机构或相关部门，以获取最准确的信息和指导。
2. 保留相关证据：如果您认为社保断交是由于用人单位的原因造成的，建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在需要时进行维权。

综上所述，4050社保断交后是否可以补办取决于您的具体情况和当地的社保政策。建议您及时咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息和指导。