在交通事故同等责任合并工伤的情况下，赔偿待遇主要涉及两个方面：交通事故赔偿和工伤赔偿。以下是对这一问题的详细解答：
结论前置
在交通事故同等责任合并工伤时，受害者可以同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿，但具体赔偿项目和数额需根据法律规定和实际情况综合确定。
交通事故赔偿
- 赔偿原则：交通事故赔偿遵循“按责任分担”的原则。在同等责任下，双方各自承担50%的损失。
- 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
- 赔偿顺序：首先由对方车辆的交强险在限额内赔偿，超出部分由双方按同等责任分担。
工伤赔偿
- 赔偿原则：工伤赔偿遵循“无过错责任”的原则，即只要认定为工伤，无论责任大小，用人单位或工伤保险基金均应支付相应的赔偿。
- 赔偿项目：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等范围内的，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残津贴：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据等级享受相应伤残津贴，由工伤保险基金支付。
- 一次性伤残补助金：按伤残等级确定，从工伤保险基金支付。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得这两项补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
- 赔偿流程：
- 工伤认定：职工所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，职工可进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 赔偿支付：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，由工伤保险基金或用人单位支付相应的赔偿。
注意事项
- 证据保留：在处理交通事故和工伤赔偿时，务必妥善保留相关证据，如交通事故责任认定书、工伤认定决定书、医疗费用票据等。
- 避免重复获利：对于医疗费等实际支出类费用，交通事故赔偿和工伤赔偿可能存在重叠部分。一般采用补充赔偿原则，即先由交通事故方赔偿，不足部分再由工伤方面补足，以避免重复获利。
- 及时咨询：在处理过程中如有疑问或遇到困难，应及时咨询专业律师以获取法律帮助。
综上所述，交通事故同等责任合并工伤的赔偿待遇涉及多个方面和复杂流程。受害者应充分了解自己的权益和赔偿项目，积极主张赔偿并妥善保留相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。