公职人员受到降级以上政务处分的，应当由处分决定机关按照管理权限在作出处分决定后的一个月内办理职务、工资、工作及其他有关待遇等相应变更手续。以下是对此问题的详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因违法违纪行为受到政务处分时，处分决定机关需按照管理权限，在作出处分决定后的一定期限内，办理相关变更手续。对于降级以上政务处分，这一期限为一个月。

具体分析

1. 处分决定机关：

   • 处分决定机关是指对公职人员作出政务处分决定的机关，通常根据公职人员的管理权限来确定。
   • 不同级别的公职人员由不同级别的机关进行处分，如国家级公职人员由中央监察机关处分，地方级公职人员由地方监察机关处分。

2. 管理权限：

   • 管理权限是指处分决定机关对公职人员的管理和处分权力。
   • 处分决定机关需根据公职人员的人事管理权限，确定具体的处分措施和后续变更手续。

3. 一个月内办理变更手续：

   • 处分决定作出后，处分决定机关需在一个月内完成职务、工资、工作及其他有关待遇的变更手续。
   • 这包括调整公职人员的职务级别、薪酬待遇、工作岗位等，以及更新相关的人事档案和记录。

4. 相应变更手续：

   • 变更手续包括但不限于人事档案的更新、薪酬待遇的调整、工作岗位的变动等。
   • 这些手续需由处分决定机关按照相关规定和程序进行办理，确保公职人员的权益得到妥善处理。

综上所述，公职人员受到降级以上政务处分的，应当由处分决定机关按照管理权限在作出处分决定后的一个月内办理职务、工资、工作及其他有关待遇等相应变更手续。这是《中华人民共和国公职人员政务处分法》的明确规定，也是公职人员管理制度的重要组成部分。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律规定，请直接向我咨询。