关于个人交社保的退休年龄，这是一个涉及多个因素的问题，但我可以为你提供一个基于当前政策和规定的详细解答。

首先，我们需要明确的是，退休年龄并不是一成不变的，它会随着时间和政策的变化而调整。目前，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。

一、当前法定退休年龄

在延迟退休政策实施之前，我国的法定退休年龄为：男职工60周岁，女职工50周岁（若为干部则为55周岁）。

二、延迟退休政策

1. 实施时间：从2025年1月1日起，我国将正式启动法定退休年龄的渐进式延迟。

2. 延迟方式：

   • 男职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟到63周岁。
   • 女职工的法定退休年龄将分别从50周岁和55周岁延迟到55周岁和58周岁。

3. 弹性退休制度：

   • 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
   • 职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

三、注意事项

1. 弹性退休的申请：

   • 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
   • 所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

2. 养老金领取：

   • 职工选择弹性提前退休的，所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过的，职工从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

3. 最低缴费年限：

   • 除延迟法定退休年龄外，职工按月领取基本养老金最低缴费年限也将从2030年起由15年逐步提高至20年。

综上所述，个人交社保的退休年龄会受到延迟退休政策的影响，并可能根据职工的个人选择和单位协商的结果而有所不同。因此，建议你在做出退休决策时，充分考虑自己的实际情况和政策规定，并咨询当地社保部门或专业人士的意见。