针对90后职工社保需要交多少年的问题，根据当前的政策及未来规划，可以为您详细解答如下：
一、当前政策下的最低缴费年限
目前，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限为15年。然而，这一政策并非一成不变，而是随着社会经济情况的变化而调整。
二、未来政策调整及影响
缓冲期（2025年-2029年）：
- 在此期间退休的职工，最低缴费年限仍为15年。这一设置主要是为了避免对临近退休人员造成过大影响。
逐步提高期（2030年起）：
- 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高，每年提高6个月。
- 具体而言，2030年退休的职工需要缴纳15年6个月，2031年退休的职工需要缴纳16年，以此类推，直至2039年及以后退休的职工需要缴纳满20年。
三、特殊情况处理
- 若职工达到法定退休年龄但缴费年限不足，可以选择延长缴费或一次性补缴的方式，以满足最低缴费年限要求，从而按月领取基本养老金。
- 对于选择弹性提前退休的职工，其缴费年限以达到法定退休年龄当年的最低缴费年限为准。
四、对90后职工的建议
- 提前规划：由于社保缴费年限的调整是渐进式的，且与个人退休年龄密切相关，因此90后职工应提前规划自己的缴费年限，确保在退休时能够满足政策要求。
- 持续缴纳：即使已经缴满了当前的最低缴费年限，也建议在职职工继续缴纳社保，因为社保不仅关乎养老金，还涉及医疗、失业等多个方面的保障。
- 关注政策变化：随着社会经济情况的变化，社保政策也可能会有所调整。因此，90后职工应密切关注相关政策的变化，以便及时调整自己的缴费计划。
综上所述，90后职工社保需要交多少年并不是一个固定的数字，而是受到多种因素的影响，包括个人退休年龄、政策调整等。因此，建议90后职工提前规划、持续缴纳，并密切关注政策变化，以确保自己的社保权益得到充分保障。