事业单位的企业通常指的是事业单位中自收自支的那一部分，其编制类型被称为“企业编制”。但这种说法其实是特指的，与一般的企业员工编制有所不同。以下是对这一概念的详细解释：
一、事业单位编制类型
事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，其编制情况相对复杂，主要可分为以下几种：
全额事业编制：又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。
差额事业编制：由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
自筹自支事业编制：实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如某些培训中心、设计室等。这部分通常被视为“企业编制”，即在事业或行政单位中，但属于体制外的人员，也常被称为编外人员。
二、企业编制的特点
经费来源：与全额和差额事业编制不同，企业编制的人员经费通常不由国家财政负担，而是由事业单位自身通过经营收入、服务收费等方式筹集。
待遇与经营状况相关：企业编制人员的待遇往往与所在事业单位的经营状况密切相关。经营状况好的单位，员工待遇可能较高；反之，则可能较低。
管理灵活性：相比全额和差额事业编制，企业编制在管理上通常具有更大的灵活性。事业单位可以根据自身需要，自主决定企业编制人员的招聘、薪酬、考核等事项。
三、与国企员工编制的区别
需要注意的是，事业单位的企业编制与国企员工编制是不同的。国企员工通常直接与国企签订劳动合同，属于国企正式工。而事业单位的企业编制人员虽然也在事业单位工作，但并不属于事业编制内的人员，而是体制外的人员。
综上所述，事业单位的企业编制是一种特殊的人员编制类型，它既有别于全额和差额事业编制，也不同于国企员工编制。了解这一概念有助于更好地理解事业单位的人员构成和管理模式。