针对您提出的“主动离职公司不批怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利。具体来说，如果您是正式员工，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。而如果您处于试用期内，则只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这意味着，在提出辞职后的相应时间内（正式员工为30日后，试用期员工为3日后），无论用人单位是否批准，您都有权依法办理离职手续。

若用人单位在您提出辞职后仍然不批准，并试图阻止您离职，这实际上侵犯了您的合法权益。在这种情况下，您可以向当地的劳动行政部门或劳动保障监察部门举报，寻求他们的帮助和支持。这些部门会依法对用人单位进行监管，并保护劳动者的合法权益。

此外，还有一些特殊情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，而无需事先告知用人单位或等待其批准。这些情况包括：用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等。如果您遇到这些情况，请立即报警或向相关部门求助，以确保您的人身安全得到保障。

总之，作为劳动者，您有权依法解除劳动合同。如果用人单位不批准您的辞职申请，您可以按照上述方法维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。