多地出现假装上班公司是否违法，主要取决于这些公司的具体行为和目的。以下是从不同角度进行的分析：
如果公司只是以“假装上班”为幌子，实际进行的是合法经营业务：
- 这种情况下，虽然公司名称或宣传方式可能给人一种“假装上班”的印象，但只要其实际业务是合法的，且没有违反相关法律法规，那么这种行为就不构成违法。
如果公司以“假装上班”为手段，进行非法活动：
- 比如，通过虚构上班场景、伪造员工信息等方式，骗取政府补贴、税收优惠或进行其他欺诈行为，那么这种行为就是违法的。根据相关法律法规，公司可能会面临行政处罚、刑事责任等法律后果。
如果公司存在劳动欺诈行为：
- 比如，以“假装上班”为名义，诱骗劳动者签订虚假劳动合同，或者承诺高薪但实际不支付工资等，这也属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求公司承担相应的法律责任。
如果公司涉及税务欺诈：
- 通过“假装上班”的方式，虚构员工工资、社保等支出，以达到偷税漏税的目的，这也是违法的。税务部门将依法对公司进行查处，并要求其补缴税款及滞纳金，还可能面临罚款、刑事责任等。
综上所述，多地出现假装上班公司是否违法，需要具体问题具体分析。如果公司存在违法行为，那么相关部门将依法对其进行查处。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时向相关部门举报或咨询专业律师以维护自己的合法权益。作为李玉松律师，我专注于劳动纠纷等领域，如有需要，可以直接向我提问。