当您遇到中介拖欠工资并且已经关门跑路的情况时，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

第一步：收集证据

首先，您需要尽可能多地收集与中介及工作相关的证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同或劳务协议：这是证明您与中介存在劳动关系的重要文件。
• 工资条或工资支付记录：这可以证明您的工资数额以及中介是否按时支付了工资。
• 考勤记录：这可以证明您的工作时间和出勤情况。
• 与中介的聊天记录或邮件往来：这些可以作为您与中介沟通工资问题的证据。

第二步：向劳动监察部门投诉

收集好证据后，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查和处罚，并可以责令中介支付拖欠的工资。您需要提交相关证据，并详细说明中介拖欠工资的情况。

第三步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不能令您满意，或者中介仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决具有强制执行力，如果中介不履行裁决，您可以申请法院强制执行。

第四步：向法院起诉

如果您对仲裁结果仍然不服，或者仲裁裁决无法得到执行，您可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交详细的起诉状和相关证据，并按照法院的要求进行诉讼程序。

第五步：报案追究刑事责任

如果中介以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，并且数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付，那么中介的行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案，追究中介的刑事责任。

总之，面对中介拖欠工资并且关门跑路的情况，您需要保持冷静，按照上述步骤来维护自己的权益。同时，您也可以咨询专业的律师或法律援助机构，获取更具体的法律建议和帮助。